●Наша философия
Мы очень хотим помочь сотрудникам, клиентам, поставщикам и акционерам добиться максимального успеха.
●Сотрудники
Мы твердо верим, что сотрудники — наш самый важный актив.
Мы верим, что семейное счастье сотрудников эффективно повысит эффективность работы.
Мы верим, что сотрудники получат положительные отзывы о справедливых механизмах продвижения и вознаграждения.
Мы считаем, что заработная плата должна быть напрямую связана с производительностью труда, и по возможности следует использовать любые методы, такие как стимулирование, участие в прибылях и т. д.
Мы ожидаем, что сотрудники будут работать честно и получать за это вознаграждение.
Мы надеемся, что у всех сотрудников Skylark есть идея долгосрочного трудоустройства в компании.
●Клиенты
Клиенты'требования к нашим продуктам и услугам будут нашим первым требованием.
Мы приложим 100% усилий, чтобы удовлетворить качество и обслуживание наших клиентов.
Дав обещание нашим клиентам, мы приложим все усилия для выполнения этого обязательства.
●Поставщики
Мы не сможем получить прибыль, если никто не обеспечит нас необходимыми материалами хорошего качества.
Мы просим поставщиков быть конкурентоспособными на рынке с точки зрения качества, ценообразования, поставок и объемов закупок.
Мы поддерживаем отношения сотрудничества со всеми поставщиками более 5 лет.
●Организация
Мы считаем, что каждый сотрудник, отвечающий за бизнес, несет ответственность за результаты работы в организационной структуре подразделения.
Всем сотрудникам предоставлены определенные полномочия для выполнения своих обязанностей в рамках наших корпоративных целей и задач.
Мы не будем создавать избыточные корпоративные процедуры. В некоторых случаях мы эффективно решим проблему с меньшим количеством процедур.
●Коммуникация
Мы поддерживаем тесную связь с нашими клиентами, сотрудниками, акционерами и поставщиками по любым возможным каналам.
● Гражданство
Мы призываем всех сотрудников активно участвовать в делах общества и брать на себя социальную ответственность.